Eine Brancheninitiative - Ein Partner beim Thema Personal

"Die VDV-Arbeitgeberinitiative ist ein lebendiges Beispiel für die Solidarität innerhalb unserer Branche. Große Unternehmen unterstützen kleinere und mittlere Betriebe, um die Verkehrswende und die personalpolitischen Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen. Es ist von zentraler Bedeutung, dass wir uns klar gegen jede Form von Kannibalismus aussprechen. Unser gemeinsames Ziel ist es, neue Talente für unsere Branche zu gewinnen, anstatt innerhalb der Branche in einen wettbewerbsintensiven Kampf zu treten. Die bisherige Zusammenarbeit mit der Arbeitgeberinitiative war äußerst erfolgreich. Dank der Initiative konnten wir zahlreiche Projekte umsetzen und wertvolle Partnerschaften etablieren. Das Service-Angebot und die Kooperationen werden kontinuierlich erweitert und optimiert. Als Vorsitzender des Sounding Boards der Arbeitgeberinitiative möchte ich betonen, wie wichtig diese Arbeit für die Zukunft unserer Branche ist. Ich wünsche der Initiative weiterhin viel Erfolg."

"Unsere Branche steht vor großen Herausforderungen in den Bereichen Personalgewinnung, -bindung und Verbesserung der Gesundheitsquote. An diesen drei Themen arbeitet die Arbeitgeberinitiative (AGI), gemeinsam unter Führung von Lisa Gadomski und Katharina Leder mit ihren Mitgliedern. Uns ist es gelungen, aus der AGI eine branchenweite Plattform zu machen, die es uns ermöglicht, Ressourcen und Know-how zu bündeln. Durch den intensiven Austausch und die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen können wir innovative Ansätze implementieren. Dies zeigt sich bereits in verbesserten Rekrutierungsprozessen und gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit. Ich bin fest davon überzeugt, dass die VDV-Arbeitgeberinitiative einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftssicherung unserer Branche für das Thema Personal leistet. Geneinsam mehr erreichen - dieses Motto der Arbeitgeberinitiative soll auch ein kleines bisschen Beispiel für andere Bereiche der Branche sein."

"Als Stadtwerke Bonn Bus und Bahn nehmen wir unsere Rolle als Vorreiter der Verkehrswende äußerst ernst. In Zeiten der Klimakrise und des demografischen Wandels spielt die VDV-Arbeitgeberinitiative eine entscheidende Rolle als wichtige Rekrutierungs-Säule unserer Branche. Unser Leitbild stimmt mit der klaren Ausrichtung und dem professionellen Angebot der Initiative überein. Wir schätzen die Aufklärungsarbeit der VDV-Initiative, die den Bewerbermarkt begeistert und potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten mit konkreten Jobangeboten motiviert, sich bei uns vor Ort zu bewerben. Gemeinsam schaffen wir es, den Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Mobilität zu entwickeln. Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Arbeitgeberinitiative unterstützt uns dabei, engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, die unsere Vision teilen und aktiv zur Verkehrswende beitragen möchten. Darüber hinaus ist die Initiative für uns eine unverzichtbare Partnerin bei der Umsetzung unserer ambitionierten Ziele."

"Um im Wettbewerb der Verkehrsträger zu bestehen und den Anteil der Schiene am Gesamtverkehrsaufkommen zu steigern, bedarf es nicht nur einer leistungsfähigen Verkehrsinfrastruktur und innovativer Fahrzeugtechnik, sondern auch engagierte und gut qualifizierte Mitarbeitende. Als mittelständisches Eisenbahnverkehrs- und Infrastrukturunternehmen in Deutschlands drittstärkster Industrieregion Südwestfalen, legen wir bei der KSW Kreisbahn Siegen-Wittgenstein GmbH besonderen Wert auf hervorragend ausgebildete Mitarbeitende und ein persönliches Miteinander. Die VDV-Arbeitgeberinitiative unterstützt uns dabei ideal: ihr Karriereportal ermöglicht es uns, bundesweit interessierte Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen, während die Angebote des Marktplatzes unsere alltägliche Personalarbeit durch wertvolle Tools bereichern. So bleiben wir für unsere zukünftigen Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber und sichern unsere Position im Wettbewerb."